AKTUELLE STELLENANGEBOTE
Unsere Saisonverträge in unserem Customer Experience Team für die Saison 2026 werden im August zur Bewerbung freigegeben. Die Verträge werden im November 2025 beginnen und Ende April 2026 enden.
Die Stellenbeschreibung wird zu gegebener Zeit hier veröffentlicht, schauen Sie also wieder vorbei.
UNSER GRUNDWERT: ERLEBNISSE SCHAFFEN, DIE MENSCHEN GLÜCKLICH MACHEN
Unser Hauptziel ist, WARUM wir dies tun. Für uns bedeutet das einfach „Erlebnisse schaffen, die Menschen glücklich machen“.
Das bedeutet natürlich, den Kunden von der ersten bis zur letzten Interaktion mit uns ein großartiges Erlebnis zu bieten.
Es geht jedoch auch über unsere Kunden hinaus. Das bedeutet, dass wir möchten, dass die Arbeit bei Hillwalk Tours auch für unsere Kollegen eine angenehme Erfahrung ist.
Schließlich gehören dazu auch die vielen Anbieter, mit denen wir für die Durchführung unserer Touren und die Führung unseres Geschäfts zusammenarbeiten.
Wir möchten allen diesen Menschen das Leben so einfach und stressfrei wie möglich machen, damit sie sich darauf konzentrieren können, ihren Urlaub zu genießen oder ihre Arbeit auf höchstem Niveau zu erledigen.
Dieser Zweck wird in unserem Unternehmen jeden Tag gelebt. Wir versuchen immer, Entscheidungen zu treffen, die sich auf diesen Zweck beziehen, und suchen proaktiv nach Feedback, wie wir die Zufriedenheit dieser drei Hauptakteure verbessern und in Einklang bringen können.
UNSERE GRUNDWERTE
Möchten Sie wissen, wie es ist, bei Hillwalk Tours zu arbeiten? Unsere Grundwerte repräsentieren die Kultur des Unternehmens. Sie sind das WIE wir Dinge tun. Dabei handelt es sich um tief verwurzelte Überzeugungen, die uns bei unserer Arbeit leiten und es uns ermöglichen, auf einer Wellenlänge zu sein, ganz gleich, welche Rolle wir übernehmen. Wir rekrutieren, bewerten, fördern und feiern aktiv diejenigen, die diese Werte leben.
Kleine Details, großes Ganzes
Wir sind sehr stolz auf unsere Arbeit und darauf, die Dinge richtig zu machen, die den Unterschied ausmachen. Liebe zum Detail, Zeitmanagement und Priorisierung sind für das Gesamtbild von entscheidender Bedeutung.
Fairness ist von grundlegender Bedeutung
Denken Sie bei einer Entscheidung mitfühlend, seien Sie ehrlich und objektiv, handeln Sie mit Integrität und versuchen Sie, die beste und fairste Lösung für alle Beteiligten zu finden.
Teamgeist ist wichtig
Beim Teamgeist geht es um viel mehr als nur um die Zusammenarbeit, um großartige Ergebnisse zu erzielen. Es geht um ein Gemeinschaftsgefühl – einander zu helfen, an den Erfolgen des anderen teilzuhaben, bescheiden zu sein, in schwierigen Zeiten zusammenzuhalten und sich stets gegenseitig zu respektieren.
Professionell, egal was passiert
Um professionell zu sein, geht es darum, bei der Arbeit kompetent zu sein, Feedback anzunehmen, zuzuhören, offen für Veränderungen zu sein und ein gutes Urteilsvermögen an den Tag zu legen. Bleiben Sie auch in schwierigen Situationen stets gelassen, höflich und respektvoll. Seien Sie ein Botschafter von Hillwalk Tours, wenn Sie mit Personen innerhalb und außerhalb des Unternehmens interagieren.
Immer eine Macher-Einstellung
Egal vor welchen Herausforderungen Sie stehen – bleiben Sie positiv, übernehmen Sie Verantwortung und seien Sie flexibel. Suchen Sie proaktiv nach Lösungen für Probleme und Möglichkeiten, die Dinge zu verbessern.
EIN WORT VON UNSEREM PERSONALLEITER
„Haben Sie eine Leidenschaft für Ihren Job? Fördert Ihr Arbeitsumfeld Ihre Talente? Fühlen Sie sich als Teil eines Teams, das auf ein gemeinsames Ziel hinarbeitet? Bist du glücklich bei der Arbeit? Die Antworten auf diese Fragen sind wichtig. Auf jeden Fall für mich. Und wahrscheinlich auch für Sie.
Wenn ein Mitarbeiter als Personalleiter eine dieser Fragen mit „Nein“ beantwortet, muss ich wissen, was wir tun können, um die Dinge zu verbessern. Unser Geschäft basiert auf den Menschen, die für uns arbeiten. Sie stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wer überzeugt unsere Kunden ohne sie, mit uns wandern zu gehen? Wer kontaktiert die B&B-Eigentümer, um sicherzustellen, dass alle Vorbereitungen für einen erfolgreichen Rundgang getroffen werden?
Indem wir die Belange unserer Mitarbeiter in den Mittelpunkt unseres Handelns stellen, sind wir zuversichtlich, dass daraus Erfolg für das gesamte Hillwalk-Team resultieren wird. Ich kann nicht versprechen, dass wir den Traumjob für Sie haben. Ich kann jedoch versprechen, dass wir unser Bestes tun werden, um sicherzustellen, dass Sie glücklich und motiviert sind und die Unterstützung erhalten, die Sie für Ihre Arbeit benötigen.
Eimear O’Connor
ARBEITSPLATZ & VERGÜNSTIGUNGEN
♥ Great Places To Work (Tourism & Hospitality Spotlight Series) Award 2020
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